【学位论文审查意见书】人力资本与高校激励机制改革

时间：2017-05-11 13:32:15 作者：李勇；

本文作者：李勇；成功正常投稿发表论文到《中国市场》2006年22期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：近年来,各高校在改革过程中,都充分认识到建立一种有利于吸引人才,稳定人才,激励人才的机制,对于优秀拔尖人才的成长,加强骨干队伍建设和调动广大教职工积极性有着重要意义。而这一机制建立的前提条件是真正关注人力资本,核心则是塑造一种新的人力资本激励机制。
【论文正文预览】：高校人力资本的构成人力资本是相对于物力资本而言的它指的是;人力资本生产于经济过程之中并用于进一步生产，由人的使用产生的力t推动生产进行，以实现产出最大化目标的生产要素.人力资本是一切组织生产要素中最宝贵的要求，离开了人.组织便不复存在。人力资源管理是学
【文章分类号】：G647.23
【稿件关键词】：人力资本激励高校教师高校人力资本激励机制激励因素激励制度激励措施收入分配制度人力资本管理教师队伍
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