一、德育课程一体化教学实施过程
一体化的教学实施一般按照六步法来进行，包括明确任务、获取信息、计划与决策、计划实施、检查控制、评价反馈六个过程。一体化德育教学具体又应该如何实施？下面以《责任心》单元为例阐述具体实施过程。1.明确任务阶段任务的明确要注意以学习任务为载体，一切教学活动要围绕完成一项任务展开，构建明确的学习目标，调动学生学习的积极性。如：开展《责任心》课程教学时，笔者以“负责任的人永远不嫌多”为情景铺垫，向学生讲述了一个即将面临下岗的员工小燕仍能不计得失，坚守岗位的故事。她用实际行动感动了公司的高管，最后幸运留下的故事。故事通过视频的方式，娓娓道来，带学生走入职场的情景。进而提出针对性极强、目标极其鲜明，内容极其现实的任务，即将全体学生分成不同小组实地参观调查四个场所（实训室、饭堂、图书馆、课室），通过观察、访谈、分析、讨论的形式分析实训室的物料保管人员、饭堂打饭阿姨、图书管理员以及课室值日生的工作职责，并谈谈他们在自身的工作岗位上是否完成任务，有哪些地方是没有做到位的。完成调查后小组内进行资料整合，交流分享，并在班上进行成果展示。这样的设计，引导学生进入真实工作过程，渗透了良好的德育效果。既避免了学生在课上厌学、扰乱课堂、玩手机、睡觉等不当现象，也为培养学生独立的思考能力、解决问题能力和团队合作能力打下良好基础。2.获取信息阶段美国著名的教育家波利亚认为学习任何知识的最佳途径都是自己去发现，因为这种发现，理解最深刻，也最容易掌握其中的内在规律、性质和联系。教学过程中应该尽可能让学生们参与到知识探究的过程，让他们一同感受、理解知识产生和发展的过程。因此，在《责任心》教学中，要鼓励学生自行探索和发现，到实地去考察、参观、访问获取相应的信息。特别是组织学生到图书馆、饭堂、实训车间这些地方，是对学生一种考验，也是一次有效的锻炼。他在和陌生人交流中可以学会如何与人沟通，学会尊重他人；在记录相应信息过程中，又提高了信息记录能力和分析能力。3.计划与决策阶段在计划与决策阶段，小组要根据任务的要求，讨论组员的分工和安排。课堂上，学生接受任务后，要求其在40分钟内完成现场考察，严格的时间倒逼机制促使学生们迅速地开展了分工。此时，团队中的学生领袖很快就脱颖而出，指挥、统筹小组活动。当然，由于学生的素质水平不均衡，也会出现有个别组的活动不能顺利展开。因此，在教学中，教师要深入小组，协助、引导学生开展相应的学习活动。从另一个侧面看，教师的细致指导，也为学生树立了尽心尽责的学习榜样，责任心的教育自然渗透在每一个细微之处。4.计划实施阶段在德育课一体化教学中，要注重发挥学生主观能动性，让每个学生都能找到自己合适的位置。计划实施阶段便是一个很好发挥“人职匹配”的阶段，也是一个很好强化学生执行意识的过程。小组成员根据自己的个性和能力做了详细分工后，便是现场实施的过程了。因此，在《责任心》教学中，小组成员按照要求带上了工作页、录音笔、摄影机、谈话记录本、计时器等工具，各司其职，开展一场关乎责任心的大检查活动。在活动过程中，同学们发现实训工厂物料保管员没有将材料及时归类整理，还发现当天值日同学没有及时搞好讲台卫生、课室卫生等现象。此时，教师引导学生思考“他们岗位的职责是什么”“他们工作是否到位了”“工作不到位会带来哪些后果”等问题，在真实的场景中，学生进一步体验了责任心的重要性，都通过拍照形式记录不良情况以示警醒，也在工作页上填写了自己的心得体会。5.检查控制阶段检查控制阶段是对任务完成情况、成果进行检查。若检查验收不合格，则要进行修正，直到合格为止。这个过程也是教师对学生完成情况的检查，更是帮助学生对活动过程的反思、梳理。在《责任心》教学中，活动开展完毕后，教师提问学生“小组在任务的安排和实施过程中是否存在什么问题？”“个人是否顺利完成安排的任务？原因在哪里？”等问题，这一环节是学生自我反思的过程，对于学生个人自我检验能力提高、团队意识的培养具有重要帮助作用。带着对责任心充满强烈的情感共鸣，学生能够很好地总结四个岗位的职责，并围绕岗位的职责分析以及存在的不到位的现象，充分展示各组的成果。6.评价反馈阶段德育一体化教学中，评价和反馈是重要的环节。评价应该采取多元化的评价模式，全方位、多角度考评学生，让学生信服评价结果，让学生体会完成任务的成就感、从中提升自信心。因此，在《责任心》教学中，各组派代表向全班汇报团队成果，师生共同点评。评价按照“教师评价、学生自评、其他成员互评”方式进行，按照40%、30%、20%的比例计算总分。评价反馈阶段比较科学、全面，受到学生点赞。
二、一体化德育教学的原则和建议
一体化德育教学注意遵循教学任务科学性、教学内容实效性、教学方法合理性的原则，不能机械地、脱离教学任务地开展一体化教学。当然，科学、有序、合理地开展一体化教学也离不开学校、专业群、教师个人等方面的共同努力，因此，对有效推进一体化德育教学提出以下建议。1.教师转变教学观念，增强教师人格魅力首先，教师需要有先进的教学理念，不能依赖传统的教学模式，要开启新的思维模式，指导日常教学。教师还需要有良好的敬业精神和责任心，多站在学生角度思考学生之所需、之所想，教学目标、教学内容、教学活动的设计能贴近学生实际、贴近学生的学习和发展的需要，给学生参与、体验、感悟、践行的机会。其次，教师更需要有不断学习的心态，提升个人人格魅力，有效带动学生参与一体化教学，在师生互动中不断查漏补缺，力争完美。2.专业群加强教师内部联系，服务德育工作首先，加强专业教师内部联系，提高教学水平。德育教师来自同一专业群，专业群要保持有效的沟通、学习、评课、听课机制，促进、帮助教师成长。特别是在做教学设计时，要注重发挥集体的力量，尽可能让教学设计科学、合理、现实。其次，把握学校大局，服务德育工作。德育教师除了完成德育课程教学外，也承担着学校德育工作目标实施的任务。一体化教学可以紧密联系学校德育工作目标，将德育活动、德育比赛和课程教学有机结合，以活动为载体，真正实现教书育人的目的。3.加大一体化教学支持力度，发挥综合协调作用首先，学校应当加大对一体化教学实施的支持力度。开展一体化德育教学，学校应当是最大的支持者。学校层面应当加大经费投入，完善配套的活动场所，给予教师更多培训学习的机会，鼓励教师开展一体化教学。其次，学校应当发挥综合协调作用，减少一体化教学障碍。在一体化教学中，可能涉及跨部门寻求支持和帮助时，应该抛弃部门利益，关心支持课程的开展。如在《责任心》教学中，到不同岗位进行调研，需要提前报批。此时，涉及需要向相关部门借用活动场所、活动物料工具，应减少报批的繁琐流程，以营造良好的教学氛围。德育教育并不是教师空洞的口头说教，而应是“随风潜入夜，润物细无声”地渗透在教学的各个环节中，融化在学生的血液里，因此，搞好技工院校德育课程一体化教学不仅需要充分发挥师生的主观能动性，更需要全校上下的齐心协力，将课程打造成融知识传授、能力培养、智力开发和思想情操陶冶为一体的课程，为把学生培养成合格的人才而不懈奋斗！
作者：骆晓红 叶晖