《中国培训》杂志社

期刊介绍
  • 期刊级别:核心期刊
  • 主管单位:《中国培训》杂志社
  • 主办单位:中国职工培训和职业教育协会
  • 国内刊号:11-2905/G4
  • 国际刊号:1004-3713
  • 邮发代号:
  • 出版周期:月刊
  • 出版地点:北京市
  • 投稿邮箱:kf@400qikan.com
  • 投稿电话:400-678-4770
杂志简介

《中国培训》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,中国培训杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN11-2905/G4,国际刊号:ISSN1004-3713。中国培训杂志社由中国职工培训和职业教育协会主办,本刊为月刊,开本:大16开语种:中文英文名:China Training,出版地:北京市。自创刊以来,被公认誉为具有业内影响力的杂志之一。中国培训并获中国优秀期刊奖,现中国期刊网数据库全文收录期刊。
中国培训杂志可以用于正常评审职称加分!可以用与考研保研以及课题申报,均有效!
本站为《中国培训》杂志社合作采编中心,具有绿色通道投稿可优先加急录用!

《中国培训》是职工教育和职业培训领域的国家一级核心期刊,被国家相关部委确定为全国职工教育和职业培训、全国企业管理培训、国家职业技能鉴定工作的指导刊物。刊物内容集中了职业教育培训的权威政策、最新理念、先进培训模式和方法、典型实践案例,力求为职业教育培训工作者提供及时、有效的工作指导。
经过多年发展,《中国培训》逐步形成了独特的办刊风格和特色:深层挖掘――对职工培训、职业教育、人力资源管理、技能鉴定领域内的重大事项和发展趋势,多角度、多层面予以报道、剖析;服务实践――选题和稿件围绕贴近实践、服务实践而策划、组织,致力于促进实际工作水平的提高;理念引领――通过和高端权威专家学者的密切联系,以及和国外职业教育培训领域的畅通沟通渠道,深层次发掘最新理念、理论和方法:权威指导――及时报道职业教育培训的方针政策和先进经验,指导具体工作的开展。

栏目设置

《本期主题》、《中央省市部委报道》、《理论前沿》、《职工培训》、《管理培训》、《班组长培训》、《校长主任之声》、《职业院校》、《教改探微》、《职业资格制度》、《农村劳动力培训》、《人力资源管理》

投稿须知

1、来稿要求论点鲜明、论据充分、文字精炼、数据可靠,篇幅在2500~4000字为宜。
2、论文中如有计量单位,请一律采用国际标准书写。
3、来稿请在电子邮件主题中标注作者姓名及文章名,注明投稿字样。
4、来稿请务必注明作者详细的联系方式,以便针对有疑问的内容随时查询核对。
5、论文内容包含各学科各领域(政治、行政、法律、经济、文史、艺术、教育、新闻、信息、管理、科技、医学、理工等)最新研究成果。论文要求word文档格式,一般要求电子文档。投稿邮箱:kf@400qikan.com,请注明投稿《中国培训》杂志。
特别申明:本刊授予400期刊网优先审稿,本刊将优先录用经过400论文发表网(www.400qikan.com)审核的稿件。

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