【人才流失的原因及对策】我国旅行社人才流失分析及对策

时间：2017-01-21 08:22:28 作者：朱玉霞；

本文作者：朱玉霞；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：文章从分析我国旅行社业人才流失的原因及影响入手,进而提出旅行社必须加强人才的有效管理对策。
【论文正文预览】：由于我国旅行社之间竞争十分激烈,导致一些旅行社人才流失现象非常严重,这对旅行社的稳定与发展造成了极为不利的影响。怎样避免人才的流失,对旅行社人才管理提出了严峻的挑战。一、旅行社人才流失的原因1.薪酬福利水平低,物质需求不能得到满足目前,很多中小旅行社薪酬福利较
【文章分类号】：F272.92;F592
【稿件关键词】：旅行社人才流失原因影响对策
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【稿件标题】：【人才流失的原因及对策】我国旅行社人才流失分析及对策
【作者单位】：镇江市高等专科学校;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年23期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：朱玉霞；