【司法改革法官薪酬初探】企业薪酬管理质量研究初探

时间：2017-01-21 08:14:45 作者：张晨；

本文作者：张晨；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年19期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文就如何从质量管理的角度来研究和评估企业薪酬管理水平进行了初步的文献整理和理论准备,就企业薪酬管理质量所涉及的相关基本定义及初步结论做较详细论述,并就下一步研究所要解决的关键问题和研究方法进行了说明。
【论文正文预览】：企业薪酬管理质量模型及测评工具研究,是人力资源管理的一个深入化理论课题,同时也是企业全面质量管理实践中正在兴起的一种新趋势。本课题研究对于丰富和发展我国企业薪酬管理理论,促进国内人力资源管理咨询工作的发展,提高中国企业薪酬管理的质量水平,均具有积极的现实意义
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业薪酬质量质量管理管理质量
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【稿件标题】：【司法改革法官薪酬初探】企业薪酬管理质量研究初探
【作者单位】：广州蓝曦金属表面处理科技有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年19期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：张晨；