【绩效评价的局限性】从我国企业业绩评价的历史看评价范围的局限

时间:2017-01-21 06:58:15 作者:裴宏波;

本文作者:裴宏波;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年33期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:正新中国成立直到七十年代末,实行的是高度集中的计划经济体制,企业业绩评价主要是针对国有企业,评价范围就是对照指令性计划,考核企业的产品产量和规格质量以及节约降耗与安全生产情况,主要考核评价产值指标完成情况,这一阶段以实物量考核为核心。1978年至1992年,随着国有企业让权放利进程,企业业绩评价体系重点主要是变革业绩评价指标。1982年,国家
【论文正文预览】:新中国成立直到七十年代末,实行的是高度集中的计划经济体制,企业业绩评价主要是针对国有企业,评价范围就是对照指令性计划,考核企业的产品产量和规格质量以及节约降耗与安全生产情况,主要考核评价产值指标完成情况,这一阶段以实物量考核为核心。1978年至1992年,随着国有企业
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:企业业绩评价体系评价范围国有企业业绩评价指标体系绩效评价高度集中考核评价完成情况规格质量操作细则
【参考文献】:


【稿件标题】:【绩效评价的局限性】从我国企业业绩评价的历史看评价范围的局限
【作者单位】:重庆工商大学;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2010年33期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:裴宏波;


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