【如何促进可持续发展】加强人力资源管理促进施工企业的可持续发展

时间：2017-01-21 04:47:04 作者：卢捷；

本文作者：卢捷；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年13期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业之间的竞争,最根本的是人才的竞争。卓有成效的人力资源管理是促进企业可持续发展的有效保证,能够确保企业在竞争中立于不败之地。本文分析了施工企业人力资源管理的特点、存在的问题,提出了行之有效的解决对策。
【论文正文预览】：现代管理科学普遍认为经营好企业需要四大要素:人力资源、经济资源、物质资源、信息资源。在这四大资源中人力资源是最重要的资源。在市场竞争越来越激烈的今天,企业间的竞争将聚焦在人才的竞争上。重视人力资源管理工作,提高人力资源管理水平是现代企业增强竞争力实现持续发
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：施工企业人力资源管理系统解决对策人才成长企业发展现代企业人才引进企业可持续发展复杂性加强
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【稿件标题】：【如何促进可持续发展】加强人力资源管理促进施工企业的可持续发展
【作者单位】：唐山公路建设总公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年13期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：卢捷；