【煤炭成本构成】煤炭企业人力资源成本构成分析

时间：2017-01-20 22:42:02 作者：裴文歌；

本文作者：裴文歌；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2011年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业管理的目标是赚取利润,管理的核心是人,企业最应努力挖掘的潜力是人力投入与产出的潜力。在当今日益激烈竞争的形势下,决策者们不得不高度重视人力资源管理和对人力资源成本及其构成的研究。
【论文正文预览】：一、引言1.煤炭人力资源管理现状通过对部分煤炭企业人力资源管理状况的调查和分析,发现了以下问题:(1)人力资源结构不合理;(2)人力资源流失严重,造成急需人才短缺;(3)教育经费严重不足,使得培训工作流于形式;(4)缺乏有效的激励机制;2.煤炭人力资源的特点:(1)专业性强。煤炭
【文章分类号】：F406.72
【稿件关键词】：煤炭人力资源管理成本分析
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【稿件标题】：【煤炭成本构成】煤炭企业人力资源成本构成分析
【作者单位】：河南省义马市义煤集团职业技能鉴定站;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2011年04期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：裴文歌；