模糊综合评判模型|会计课教师年度考核的多级模糊综合评判

时间:2017-01-20 22:12:17 作者:李桂玲;

本文作者:李桂玲;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年13期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:为了保证会计课教师年度考核的科学性和公正性,本文针对考核评价中的模糊因素,首先运用模糊理论将其定量化,然后进行逐级综合,最后得到评价结果。应用实践表明,该方法可信、可靠,能够取得令人满意的结果。
【论文正文预览】:引言会计课是我校的主干课程,授课的质量要求高,每年授课的任务量大,承担授课任务的老师多,每年对授课老师的工作评价是教学管理部门一项重要工作。同时由于工作评价的指标多,许多指标难以量化,具有“模糊”性质,为了使评价工作公正科学,本文尝试利用模糊综合的方法对会计教
【文章分类号】:F230-4
【稿件关键词】:年度考核考核指标模糊综合评判
【参考文献】:


【稿件标题】:模糊综合评判模型|会计课教师年度考核的多级模糊综合评判
【作者单位】:郑州财经技师学院;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2009年13期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:李桂玲;


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