【家政人员】谈家政服务人员职业技能的培训体系

时间：2017-01-20 21:43:54 作者：邓小丽；

本文作者：邓小丽；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年21期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：服务行业是我国经济体系的三大构成之一,家政服务是一个新兴的服务产业,在服务产业发展中起到了较大的推动作用。人力资源是企业长期生存的基本保障,重视人力资源的调配管理是经营者应当考虑的首要问题。家政服务公司在扩大服务规模的同时,也要考虑人力资源的优化配置,通过完善技能培训体系以协调人才作用的发挥。针对这一点,本文分析了家政服务人员技能培训及人才调控的相关问题。
【论文正文预览】：传统观念认为,家政服务主要是向客户提供单一的保姆服务,以解决其日常生活中所遇到的需求问题。新时期经济体制逐渐开放,家政服务不再仅限于生活保姆,而是扩展为职业保姆、幼儿教育、水电维修、送货搬家等多项服务。业务规模扩大对家政服务公司的人员技能提出了严格的要求,建
【文章分类号】：F719;C975
【稿件关键词】：家政服务人员技能培训优化配置
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【稿件标题】：【家政人员】谈家政服务人员职业技能的培训体系
【作者单位】：武汉理工大学管理学院;云南省商务厅;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年21期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：邓小丽；