加强干部人文关怀|加强企业人文关怀初探

时间：2017-01-20 20:03:45 作者：杜凤君；

本文作者：杜凤君；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2011年16期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：加强企业人文关怀是贯彻落实科学发展观的要求,既有利于推动企业的发展,又有利于促进人的全面发展。企业加强人文关怀,领导班子要真正树立"以人为本"的理念;要建立相关的制度机制,使人文关怀制度化;要建立人才培育机制,打造人才成长的平台;要培育"尊重人、理解人、关心人"的企业文化;要建设以党工团组织为主体的的思想政治工作队伍,为人文关怀提供组织保障。
【论文正文预览】：去年,富士康的员工坠楼事件,上海25岁美女硕士的猝死,引起了社会舆论的广泛关注,前几年华为的“床垫”文化也引起了各界的不小争议。如此高发的非正常死亡,不能不引起人们对当前我国企业员工管理制度的深思。如何在新形势下改进企业思想政治工作,提高思想政治工作的实效性,已
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：企业人文关怀途径
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【稿件标题】：加强干部人文关怀|加强企业人文关怀初探
【作者单位】：广州越秀集团有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2011年16期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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