本文作者:魏建华;路美弄;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2011年36期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:正一、什么是绩效管理绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标,共同参与的绩效计划的制定、绩效过程的辅导、绩效考核评价、绩效结果的反馈及改进的持续循环的过程。在这一过程中,管理者与被管理者从绩效计划的设定一直到绩效结果的反馈和改进,都必须保持
【论文正文预览】:一、什么是绩效管理绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标,共同参与的绩效计划的制定、绩效过程的辅导、绩效考核评价、绩效结果的反馈及改进的持续循环的过程。在这一过程中,管理者与被管理者从绩效计划的设定一直到绩效结果的反馈和改进,都必须保持持续不断的沟通
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:绩效管理被管理者绩效沟通绩效反馈绩效目标员工绩效计划绩效考核考核评价解决问题
【参考文献】:
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