[企业的契约性质论文]企业文化的契约性质——基于交易成本论的浅析

时间：2017-01-20 17:56:40 作者：熊铁泽；

本文作者：熊铁泽；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年35期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文先从管理学的角度开始认识企业文化,然后通过对企业出现的原因和企业扩张的原因的经济学分析,得出企业文化的契约性质,即企业文化的实质是一种隐性合约,并且在此基础上分析了企业文化的作用在于降低企业交易成本,从而得出企业得以扩张的部分原因是因为企业拥有强有力的企业文化。
【论文正文预览】：一、对企业文化的认识美国哈佛大学的教授泰伦斯.迪尔和麦肯锡咨询顾问艾伦.肯尼迪在《企业文化:企业生存的习俗》一书中指出:杰出的企业都有强有力的企业文化,即为全体员工共同遵守,但往往是自然而然约定俗成而非书面的行为规范;并有各种各样用来宣传、强化这些价值观念的人
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：交易成本企业文化心理契约
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【稿件标题】：[企业的契约性质论文]企业文化的契约性质——基于交易成本论的浅析
【作者单位】：贵州师范大学经济与管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年35期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：熊铁泽；