【组织变革理论】组织变革中的规则浅析

时间：2017-01-20 14:17:49 作者：徐天明；

本文作者：徐天明；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年32期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：组织变革是企业管理理论研究的一个重要课题,同时也是一个重要的实践问题。本文通过分析企业组织变革的原因,对企业组织变革中应遵循的原则进行探讨,以期通过本文的阐述有效促进企业发展,提升企业竞争力。
【论文正文预览】：人才快速成长。在事业部制下,便于组织专业化生产,形成经济规模,采用专用设备,并能使员工的技术和专业知识在生产和销售领域得到最大限度的发挥,针对每个事业部自成体系完成产品价值链各环节工作的要求,有利于培育员工特别是事业部经理的能力的全面发展,事业部制激发了员工的
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：企业组织变革经济制度
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【稿件标题】：【组织变革理论】组织变革中的规则浅析
【作者单位】：中国海洋大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年32期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：徐天明；