【层次分析法 风险评估】基于层次分析法的图书馆绩效评估

时间:2017-01-20 10:24:35 作者:徐玲芳;

本文作者:徐玲芳;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年22期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:构建了图书馆的绩效评估体系,利用层次分析法确定图书馆绩效评估体系中各部分及各指标的权重。介绍了图书馆绩效评估的方法,结合某一高校图书馆进行了实证分析。
【论文正文预览】:图书馆绩效评估即:“图书馆提供服务的效能,以及拨款和资源利用在提供服务中的效率”,就是对图书馆的各项资源的投入和产出的效益进行评价和测度。一、图书馆绩效评估体系的建立根据2001年的《国家图书馆绩效评估指标体系》,图书馆的绩效评估(P)体系分为资源(Z)、基础业务工作
【文章分类号】:G251
【稿件关键词】:绩效评估体系层次分析法权重实证分析高校图书馆判断矩阵评估指标体系读者服务基础业务工作业务研究
【参考文献】:


【稿件标题】:【层次分析法 风险评估】基于层次分析法的图书馆绩效评估
【作者单位】:江苏大学图书馆;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2009年22期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:徐玲芳;


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