[人力资源发展前景论文]论我国人力资源发展新趋势

时间：2017-01-20 05:36:49 作者：卢久进；

本文作者：卢久进；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源管理已成为现代企业发展中的一项重要工作,人力资源的价值成为衡量企业核心竞争力的标志。随着经济全球化的发展,我国的人力资源管理必将受到经济全球化的影响和挑战。但是,人力资源在我国的发展仍然存在很多障碍。本文在于探讨我国与发达国家人力资源管理的现状,分析我国人力资源发展的新趋势。
【论文正文预览】：一、我国企业人力资源管理的发展进程我国企业人力资源管理发展短短二十年,几乎包含了西方企业一个世纪所走过的道路。在我国大多数企业中人力资源管理发展的层次较低,发展程度也参差不齐。总体上有如下特点:1.从组织发展来看,我国大部分国内企业仍然处在组织科层化和结构化
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理现状比较新趋势
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【稿件标题】：[人力资源发展前景论文]论我国人力资源发展新趋势
【作者单位】：安徽理工大学经济与管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年06期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：卢久进；