【制约情绪的因素主要有】劳动分工的制约因素与分工水平的演进

时间：2017-01-19 23:06:06 作者：宋县委；齐美东；

本文作者：宋县委；齐美东；玄立平；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年19期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：斯密认为,既然分工是由交换引起的,因此分工的程度总要受交换能力大小的限制,也就是交换必然受市场范围限制;杨格进一步认为,产业的不断分工和专业化是报酬递增得以实现的重要原因,以劳动分工为形式的迁回生产方式是报酬递增的主要原因,因而劳动分工取决于市场规模,而市场规模又取决于劳动分工,即"分工一般地取决于分工";杨小凯认为,交易费用对分工的演进和经济的发展有着重要的影响,交易费用越低,分工水平就越高,反之,则分工水平越低,并总结得出分工自发演进的模型。
【论文正文预览】：一、分工的程度受市场广狭的限制斯密把人类社会进步归结为分工和专业化带来的劳动生产力的增进,同时认为劳动是国民财富的源泉,国家要发展,非分工不可。对于分工产生的原因,斯密认为“引出上述许多利益的分工,原不是人类智慧的结果,尽管人类智慧预见到分工会产生普遍富裕并
【文章分类号】：F014.2
【稿件关键词】：劳动分工交换交易费用
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【稿件标题】：【制约情绪的因素主要有】劳动分工的制约因素与分工水平的演进
【作者单位】：海南师范大学经济与管理学院;中国人民银行海口支行;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年19期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：宋县委；齐美东；玄立平；