【国有企业激励机制】以“双推双选”方式创新国有企业领导人员选任机制

时间：2017-01-19 21:29:59 作者：杜志丽；

本文作者：杜志丽；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年15期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：国有企业改革的关键点之一,是如何通过相对科学的选人用人机制,为国有企业选聘到真正具有企业家品质的高级管理人才。本文提出了"双推双选"(即组织推荐与民主推荐相结合、内部选聘与社会公选相结合)的新模式,以此为国资监管部门创新工作思路和机制,提供政策建议。
【论文正文预览】：探索适应社会主义市场经济发展和深化国有资产管理体制改革需要的国有企业选人用人新机制,是一项重要课题。在应对国际金融危机冲击,深化国有企业改革、增强企业核心竞争力、提升科学发展能力的新形势下,可以大胆推行“双推双选”(即组织推荐与民主推荐相结合、内部选聘与社
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：国有企业领导人员双推双选选聘机制相结合民主推荐企业经营管理者企业经营管理人才企业经营者监管部门
【参考文献】:

向刚,王娟;优秀国有企业持续创新的企业家培养、选拔、任用机制建设探讨[J];昆明理工大学学报(理工版);2004年04期
祁玉梅;;国有企业经营者选拔任用机制的创新思考[J];商场现代化;2006年36期
王书坚,尤建新;国有企业领导人员选拔任用机制的探讨[J];人类工效学;2002年03期
张新杰;谈谈健全干部选拔任用机制的几个问题[J];理论探讨;2004年04期
周颖;基于物元分析的企业高层管理继任者选择研究[D];西南交通大学;2004年
林琳;信息对称与社会主义民主政治[D];辽宁师范大学;2004年
苑鹏博;城市水污染治理的企业化运作机制和项目管理模式研究[D];昆明理工大学;2006年
郭新苗;国有企业高层管理者任用机制对企业文化建设的影响研究[D];暨南大学;2007年
叶克鹏;企业创新项目风险分析与应对研究[D];昆明理工大学;2007年
杨春学;国有企业“企业家”选拔方式的经济学思考[J];中国工业经济;2002年07期
向刚,龙江;国有企业持续创新过程的运行规律、发展趋势和管理机制建设探讨[J];经济问题探索;2002年01期
;有关部门发出通知考核国有企业领导班子[J];经济研究参考;1997年39期
吴天昌;切实加强对国有企业领导人员的监督[J];新长征;1998年01期
曾志兰;对福州市国有企业领导人员素质的调查与分析[J];发展研究;1998年02期
郭企伴;加快建立健全国企领导人员激励保障机制[J];当代经济;1998年11期
徐兆智,韩国强;建立适应现代企业制度的干部管理机制[J];当代经济;1998年12期
郭企伴;加快建立健全国有企业领导人员激励保障机制[J];政策;1998年09期
;积极探索改制企业领导人员管理新路子[J];群众;1998年11期
罗庆宏;重庆国有企业领导人员管理制度改革刍议[J];探索;1999年05期
段义和;国有企业建立现代企业制度班子责任大建设靠机制[J];人民论坛;1999年09期
新;广东国企将取消行政级别[J];山东对外经贸;1999年11期
;深化干部人事制度改革纲要[N];新华每日电讯;2000年
记者王雷鸣;加强领导人员培训提高经营管理者素质[N];新华每日电讯;2000年
中共广东省深圳市委组织部;实行分类分层管理建立激励约束机制[N];组织人事报;2000年
建才;股票期权将与企业效绩挂钩[N];中国电力报;2001年
;大力推进企业人事制度改革[N];中国人事报;2001年
叶枫;加拿大人力资源开发发展趋势[N];中国人事报;2001年
中共山西省阳泉市委书记程步云;努力建设高素质的企业经营管理者队伍[N];中国经济时报;2001年
张晚德（晋·高平市）;浅谈企业人事制度改革[N];人民代表报;2001年
记者李建兴;深入开展国有企业效绩评价[N];人民日报;2001年
记者赵鹏;福建加快推进国企人事制度改革[N];人民日报;2001年

【稿件标题】：【国有企业激励机制】以“双推双选”方式创新国有企业领导人员选任机制
【作者单位】：西安财经学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年15期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：杜志丽；