[企业人力资源管理研究论文]煤炭企业人力资源管理研究

时间：2017-01-19 11:11:51 作者：翁洪波；

本文作者：翁洪波；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年21期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在新的形势下,煤炭企业如何寻求适合的发展模式?如何保持自身的竞争优势?重要的是观念,靠的是管理和技术,根本在人,关键在于煤炭企业人力资源的开发、管理和使用。重视并大力推动煤炭企业人力资源管理的研究和实践,已是当务之急。
【论文正文预览】：一、人力资源管理内涵人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员
【文章分类号】：F426.21;F272.92
【稿件关键词】：煤炭企业人力资源管理现状对策
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【稿件标题】：[企业人力资源管理研究论文]煤炭企业人力资源管理研究
【作者单位】：浙江省慈溪市新兴产业集群区管委会招商科;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年21期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：翁洪波；