【国有企业业绩考核体系】国有企业合理确定业绩考核指标问题研究

时间：2017-01-19 10:55:25 作者：宋林谦；

本文作者：宋林谦；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年34期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：通过企业经营业绩考核客观、公正、准确地判断企业的实际经营水平和成果,评价经营者的贡献,促进企业改善管理,提高企业的整体效益是业绩考核的核心问题。而这其中,业绩考核指标的确定又是这个核心问题的关键所在。国有企业业绩考核指标目前存在着诸多不合理,可以考虑加以改进。
【论文正文预览】：2010年初,国资委发布了《中央企业负责人经营业绩考核办法》。在中央企业全面推行经济增加值(EVA)考核。由此企业的关注点由企业资产规模和利润逐步转移到EVA为导向的价值创造能力。也由此引发很多思考,应如何更加合理的选择业绩考核指标、考核指标的权重分布、业绩指标值如
【文章分类号】：F276.1;F272.92
【稿件关键词】：国有企业业绩考核指标
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【稿件标题】：【国有企业业绩考核体系】国有企业合理确定业绩考核指标问题研究
【作者单位】：中国航油集团石油有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年34期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：宋林谦；