[供电所绩效考核办法论文]全员绩效管理在供电企业的应用与思考

时间：2017-01-19 09:17:07 作者：陈熙秋；张文玲；

本文作者：陈熙秋；张文玲；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年33期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：全员绩效管理是目前我国企业管理中的重要组成部分,供电企业在改革发展过程中,也充分认识到全员绩效管理所起到的重要作用和所处的重要地位。本文首先对绩效以及绩效管理概念进行简单的分析,并针对目前我国供电企业绩效管理所出现的问题,提出笔者一些相对应的改善措施和对策。
【论文正文预览】：目前在企业管理过程中,几乎所有的企业都用到了全员绩效管理,供电企业也不例外,在这些年改革创新发展过程中,绝大多数供电企业都充分认识到绩效考核管理在企业管理过程中所发挥的重要作用和所处的重要地位。但是这并不意味着我国供电企业中的全员绩效考核发展就是一帆风顺毫
【文章分类号】：F272;F426.61
【稿件关键词】：供电企业绩效管理问题应用
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【稿件标题】：[供电所绩效考核办法论文]全员绩效管理在供电企业的应用与思考
【作者单位】：安徽省铜陵供电公司;安徽省六安供电公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年33期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：陈熙秋；张文玲；