[饭店职业经理人论文]南京市高星级饭店中级职业经理人满意度研究

时间：2017-01-18 18:07:48 作者：王丽；王芳；王景

本文作者：王丽；王芳；王景蓉；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2011年36期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：饭店中级职业经理人是饭店核心人才中承上启下的过渡层,这部分群体的满意度对饭店能否充满活力、扩大规模、改革创新起着极其重要的作用。本文以管理心理学的相关理论为基础,结合高星级饭店中级职业经理人职业特征,构建了中级职业经理人满意度评价模型,以南京市高星级饭店为对象进行满意度研究。通过因子分析提取出对总体满意度贡献最大的5个因素,多元回归后构建满意度回归方程。
【论文正文预览】：我国饭店业快速发展,但饭店行业对人才的吸引力呈下降趋势,人才供给不足、员工难招、人才难留的情况突现。对此,国家旅游局提出,全行业要高度重视饭店人才建设问题,大力实施人才战略,以职业经理人队伍建设为重点,加快饭店经营管理人才、专业技术人才和服务技能人才的培养。南
【文章分类号】：F719;F224;F272.92
【稿件关键词】：高星级饭店职业经理人满意度
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【稿件标题】：[饭店职业经理人论文]南京市高星级饭店中级职业经理人满意度研究
【作者单位】：南京三江学院文化产业与旅游管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2011年36期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：王丽；王芳；王景蓉；