【谭炳照创新的理念】创新培训理念提升人力资源利用

时间:2017-01-18 08:41:17 作者:夏瀑瀑;

本文作者:夏瀑瀑;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年15期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:企业培训,伴随着世界经济一体化和我国与国际接轨的发展过程逐渐的受到企业的重视,因为企业培训能够增强企业的凝聚力,提高企业的战斗力,开发企业的科技力、加大企业的竞争力,使企业立于不败之地。在本文中,笔者从人力资源培训的内涵出发,对企业人力资源培训现状进行分析,最后提出如何对培训理念进行创新从而达到使人力资源的利用率得到提升。
【论文正文预览】:一、人力资源培训的内涵1.人力资源培训的概念。作为现代人力资源管理的一项重要职能,人力资源培训能够使企业人力资本的价值得到提升,从根本上使企业的核心竞争力得到增强。因而,企业自身的人力资源培训工作必须得打加强,以保证企业在激烈的竞争中能够得到发展,得到成长。2.
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:人力资源培训理念内涵现状创新
【参考文献】:


【稿件标题】:【谭炳照创新的理念】创新培训理念提升人力资源利用
【作者单位】:武汉科技大学中南分校;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2010年15期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:夏瀑瀑;


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