提升竞争力|谈人力资源管理对企业核心竞争力形成与提升的作用

时间：2017-01-18 08:28:54 作者：龚靖；

本文作者：龚靖；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2011年17期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着世界经济一体化、全球化进程的不断加快,企业参与全球竞争的压力越来越大,进一步强化企业人力资源管理,制定科学的可持续发展战略,对于打造以人力资源管理为工作重点的企业核心竞争力,培养和增强企业核心竞争力,对于推动企业可持续发展具有十分重要的现实意义。
【论文正文预览】：当前世界经济呈现一体化趋势,企业在国际范围内的竞争日趋激烈,最终还是人力资源质量的竞争,是人才数量和能力的竞争,也是人力资源开发水平和人才选用机制的竞争,人力资源管理的优势直接关系到企业的成败。人力资源的核心能力,特别是高层管理者和主要团队的核心能力是企业培
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理核心竞争力作用
【参考文献】:

杜松艳;王福和;张梦舟;蒋秀峰;;企业核心竞争力中的人力资源实现问题[J];辽宁工程技术大学学报(社会科学版);2006年06期
周建东;杜鹏程;;科技人力资源开发与管理策略研究[J];安徽职业技术学院学报;2006年04期
刘学浩,姜艳萍;用学导式和谐开发经济人才[J];边疆经济与文化;2005年08期
汤湘希;企业核心竞争力会计控制研究评论[J];财会通讯(学术版);2005年03期
陈之昶;基于核心能力成熟度的企业多元化战略选择——兼论海尔的多元化经营成败因素[J];重庆工商大学学报(西部经济论坛);2005年05期
余来文,裘兰;动态环境下的企业战略竞争力构建研究[J];管理现代化;2004年06期
张招存;企业如何应对培训后员工流失风险[J];甘肃科技;2005年09期
王炼;;试论图书馆能力管理的实践模式[J];高校图书馆工作;2005年06期
郑仰南;战略联盟——中国企业国际化核心竞争力的催生剂[J];哈尔滨商业大学学报(社会科学版);2005年01期
杨林;;如何提高企业核心竞争力[J];河南广播电视大学学报;2005年04期
余来文,裘兰;用系统战略创造企业持续竞争优势[J];经济与管理;2005年02期
罗秋寒;;浅谈东源县专业镇的现状、问题与发展态势[A];2007中国可持续发展论坛暨中国可持续发展学术年会论文集（3）[C];2007年
张志新;民族地区人力资源开发法律保障研究[D];中央民族大学;2005年
荆德刚;企业核心竞争力的经济学分析[D];吉林大学;2005年
金福;知识型组织智力资源管理研究[D];大连理工大学;2006年
李澜;西部民族地区农村女性人力资源研究[D];中国农业科学院;2005年
何彬生;转型时期我国民办高等院校发展研究[D];武汉理工大学;2007年
金凡路;重庆市科学技术协会内部公共关系与人力资源研究[D];西南师范大学;2004年
杨丹;塑造我国商业银行的核心竞争力[D];广西大学;2004年
闫晓红;知识管理与高校图书馆人力资源开发和管理研究[D];西北大学;2004年
韩勇;科技型中小企业核心竞争力问题研究[D];郑州大学;2004年
彭义;国有商业银行在改制期内的核心竞争力研究[D];郑州大学;2004年
黄玉宏;济南联华设计公司发展战略研究[D];天津大学;2004年
郑昕;建筑施工企业经营系统绩效考核研究[D];西南交通大学;2004年
涂宏智;湖南省建筑工程公司薪酬管理研究[D];湖南大学;2005年
简明;北京盘谷光盘科技公司竞争战略研究[D];暨南大学;2005年
任静;中国服装企业的品牌战略及核心竞争力研究[D];对外经济贸易大学;2005年
杨国华;美大行车料公司卓越绩效模式的构建与实施研究[D];湖南大学;2006年
高春红;卓越绩效模式理论与实践之探讨[D];南京理工大学;2006年
舒善聪;卓越绩效评价准则在湘潭平安电气公司的应用研究[D];湖南大学;2007年
李峰;青县钢管厂卓越绩效管理研究[D];对外经济贸易大学;2007年
董正茂;卓越绩效评价准则在中小型制造企业实施研究[D];华中科技大学;2006年
陈建伟;长沙电信客户服务中心卓越绩效模式应用研究[D];湖南大学;2007年
魏明;论战略人力资源管理[J];重庆工商大学学报(西部经济论坛);2002年06期
张琼;;企业并购后人力资源的迅速整合研究[J];辽宁工程技术大学学报(社会科学版);2005年06期
刘珍莲;;如何加强人力资源管理来提升企业核心竞争力[J];全国商情(经济理论研究);2009年13期
孟繁荣;彭益福;;基于提升企业核心竞争力的人力资源外包研究[J];现代商贸工业;2010年03期
罗桂芳;企业的技术战略选择与人力资源管理[J];科技与管理;2005年06期
朱文郁;司江伟;;企业战略与人力资源管理——基于核心竞争力的我国企业人力资源管理[J];管理科学文摘;2007年09期
杨阳;;确立以人力资本为导向的核心竞争力理念[J];理论界;2008年01期
张旭;;中小企业人力资源管理的再造探析[J];黑龙江科技信息;2010年04期
黄淑芬;盛鑫;;基于提高企业核心竞争力的人力资源外包策略研究[J];商品与质量;2010年S3期
毛娜;董璐;;构建中小企业核心竞争力的人才发展战略[J];经营管理者;2011年10期
蒋秀青;;人力资源管理与企业核心竞争力的提升研究[J];生产力研究;2010年03期
邱玥琰;;农村商业银行人力资源管理问题及对策研究[J];学理论;2010年14期
许红华;孟丽;;企业核心竞争力与人力资源管理[A];管理科学与系统科学研究新进展——第7届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集[C];2003年
方婷婷;;如何在人力资源管理中激发员工组织公民行为[A];中国社会心理学会2008年全国学术大会论文摘要集[C];2008年
傅超;刘琳琳;;试论打捞单位人力资源管理[A];2009年度救捞论文集[C];2009年
郑海航;吴冬梅;;中小企业的人力资源管理三维立体模式[A];中国中小企业改革与发展研讨会暨中国企业管理研究会2001年年会论文集[C];2001年
黄鹤;陈月艳;;企业信息化背景下的人力资源管理[A];全国第十届企业信息化与工业工程学术年会论文集[C];2006年
司徒英杰;;关于人力资源管理模式流派等内容综述[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
吴晓荣;王少东;贾虎;;基于生命周期视角下的企业战略人力资源管理[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
张新军;段红梅;陈彩清;赵涛;;地勘单位人力资源管理中工作分析的思考[A];地勘单位改革发展座谈会文集[C];2011年
聂震;;浅析人力资源管理职能外包[A];科学发展观与劳动保障问题研究[C];2005年
冯明;李学民;;人力资源管理中的伦理问题研究[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
解艳华杨妤;企业培训业在浪尖上如何“突围”?[N];人民政协报;2009年
吴胜涛　周鹏程;人才抄底：良策还是折腾[N];中国高新技术产业导报;2009年
蒋燕丽;HR管理者能力素质状况浅析[N];阿勒泰日报;2009年
国务院发展研究中心人力资源研究培训中心副主任、研究员林泽炎;人力资源管理：国企和外企差别在哪？[N];中国人事报;2008年
商水县公路管理局邹荣春;加强人力资源管理提高企业竞争力[N];周口日报;2010年
汇琮;步调一致：人力资源管理的“核”[N];经济参考报;2008年
黄水清;把握发展趋势推进企业人力资源管理[N];中国水利报;2011年
文钊;从“二八定律”看人力资源管理[N];经济参考报;2007年
许巍;新经济下的人力资源管理[N];中华建筑报;2002年
刘保华;人力资源管理[N];中国财经报;2002年
周福战;基于知识的高新技术企业人力资源管理活动研究[D];大连理工大学;2011年
张洪霞;战略人力资源管理的契合性研究[D];天津大学;2009年
汤伟伟;基于成熟度的组织人力资源管理动态能力评价研究[D];南京理工大学;2011年
张玉珍;基于核心竞争力的石油石化上游企业并购研究[D];上海交通大学;2010年
程建君;基于知识创新的企业人力资源管理模式研究[D];武汉理工大学;2009年
李品媛;论企业核心竞争力[D];东北财经大学;2002年
姚宝刚;科技型企业人力资源管理与开发研究[D];中国农业大学;2005年
孙少博;战略性人力资源管理对组织效能的影响研究[D];山东大学;2012年
姜军;企业专利战略与核心竞争力的关联研究[D];武汉理工大学;2005年
曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
董戈;吉林电力股份有限公司员工离职管理研究[D];吉林大学;2005年
王惠莹;基于胜任特征模型构建中小企业核心竞争力[D];西华大学;2009年
刘博强;胜任素质模型在中小企业的应用研究[D];山东大学;2007年
帅云峰;FT公司绩效管理研究[D];南京理工大学;2008年
赵北辰;天津报业集团人力资源管理策略研究[D];天津大学;2007年
狄俊霞;“胜任特征模型”在天津工业企业人力资源管理中的应用研究[D];天津大学;2007年
李义;江西省核工业地质局人力资源管理现状与对策分析[D];南昌大学;2010年
高震;银河公司运作模式与人力资源管理研究[D];天津大学;2005年
王洪军;新世纪中国企业的人力资源管理和核心竞争力[D];苏州大学;2003年
侯锋;林纸企业战略人力资源管理研究[D];中南林业科技大学;2007年

【稿件标题】：提升竞争力|谈人力资源管理对企业核心竞争力形成与提升的作用
【作者单位】：安徽大学管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2011年17期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：龚靖；