【脱口秀节目本土化研究】我国企业年金制度及本土化研究

时间：2017-01-18 06:59:07 作者：何素美；

本文作者：何素美；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2011年13期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：我国企业年金制度是我国企业人力资源管理战略的重要组成部分,但是针对不同地区不同企业,同一种企业年金制度似乎不能发挥最大的作用,解决这些问题,就需要根据具体情况,因地制宜,本文结合我国云南省的现实状况与冶金业行业特征分析如何更好的发挥企业年金制度的作用。
【论文正文预览】：一、我国企业年金制度现状企业年金是指企业在国家政策的指导下,在政府强制实施的基本养老保险制度之外实施的另一种员工保障制度。企业根据自身经济实力和经济状况,为了稳定人力资源、留住雇员为企业长期服务而设计的一种特殊制度。企业年金既不同于养老社会保险,也不同于商
【文章分类号】：F842
【稿件关键词】：企业年金制度本土化冶金业
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【稿件标题】：【脱口秀节目本土化研究】我国企业年金制度及本土化研究
【作者单位】：云南铝业股份有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2011年13期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：何素美；