【浅谈人力资源激励机制】浅谈企业人力资源管理存在的问题及对策

时间：2017-01-17 05:10:07 作者：张兴华；

本文作者：张兴华；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年35期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业的人才现状令人担忧,专业技术人员严重匮乏,且流失现象严重,极大地制约了企业的生存和发展.本文结合实际,对这方面的问题提出了几点意见,探讨煤炭企业人力资源解决途径.
【论文正文预览】：一、企业人力资源管理的现状1.机制不健全,管理体制僵化。企业的人力资源部门在很大程度上是为管理企业的工作人员设置的,而不是为企业发展战略服务的,2006年以前,大多数企业的人力资源部门被称为劳动工资处,这正是这种管理性质的体现。近几年来虽赋予了一些新的内涵,但从总
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业人力资源管理问题对策
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【稿件标题】：【浅谈人力资源激励机制】浅谈企业人力资源管理存在的问题及对策
【作者单位】：上海大屯能源股份有限公司人力资源部;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年35期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：张兴华；