本文作者：占金菊；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年36期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：工资管理是企业高层管理者关注的内容,同时也是企业员工最为关心的话题。一个合理的工资制度,它的激励功能最为重要。通过对某国企业两种工资制度设计进行分析,剖析工资制度设计如何调动员工工作积极性。
【论文正文预览】：工资管理是企业高层管理者关注的内容,也是企业员工最为关心的话题。工资管理是否有效,直接关系到企业人力资源管理的成效。通过工资的有效激励和管理不仅能大大提升员工的工作积极性,进而提高员工的工作效率。在工资管理中,工资制度设计是较为重要的一环。一个合理的工资制度
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：工资制度设计调动员工积极性
【参考文献】:
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【稿件标题】：调动员工积极性的案例|工资制度设计,如何调动员工积极性
【作者单位】：大冶有色鑫诚铜业有限公司人力资源部;
【发表期刊期数】：《
商场现代化》2010年36期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多
商场现代化杂志社(
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