【动态能力与战略管理】基于动态能力的战略人力资源管理研究

时间：2017-01-17 03:59:56 作者：郝婷媛；

本文作者：郝婷媛；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年26期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：处于动态竞争环境的企业,需要不断地进行企业战略调整及战略人力资源管理,增强企业的动态能力,才能处于不败之地。本文主要分析了动态能力与战略人力资源的关系,以及在动态的环境下,战略人力资源应该怎样配合企业的总体战略,提升企业竞争力,提高企业的绩效。
【论文正文预览】：企业进入20世纪90年代后,随着经济全球化,产业环境的日益动态化,顾客需求的多元化和技术的不断创新,出现了“超竞争”现象。如何面对变化越来越快的时代,增强企业的持续竞争优势是一个热点话题。动态能力的研究吸引了来自不同国家及学科领域学者的研究目光,也日益成为企业战
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：动态能力战略管理研究人力资源管理研究战略人力资源企业竞争力持续竞争优势动态环境竞争环境动态化不断创新
【参考文献】:

彭红霞;达庆利;;跨国公司人力资源系统、企业文化与创新绩效关系的实证研究[J];国际贸易问题;2007年04期
李会欣,邱阳东;论战略性人力资源管理的实施[J];石家庄经济学院学报;2005年01期
李俊海;易树平;刘长未;;基于战略性的全面人力资源管理信息系统的开发与应用[J];价值工程;2006年07期
张正堂;战略人力资源管理的理论模式[J];南开管理评论;2005年05期
仲崇盛;;当代人力资源开发与管理的重大趋向[J];理论探索;2006年02期
易炜;企业战略管理和战略人力资源管理的优化整合[J];商场现代化;2005年18期
卢文刚;;全球化背景下公共部门的战略性人力资源管理探析[A];“落实科学发展观推进行政管理体制改革”研讨会暨中国行政管理学会2006年年会论文集[C];2006年
曹蓉;基于人力资本的人力资源开发与管理研究[D];西北大学;2006年
薛乃卓;基于能力视角的人力资本评价与增值激励研究[D];天津大学;2005年
贺旻;区域战略人力资源管理方法与开发策略研究[D];大连理工大学;2007年
王琪;国有商业银行战略人力资源管理思考[D];南京理工大学;2005年
高霓;论人力资源管理学的兴起和演进[D];大连理工大学;2006年
李强;新经济时代国有商业银行战略人力资源管理研究[D];西南交通大学;2005年
朱圣芳;企业国际化与战略性人力资源管理[D];武汉大学;2005年
马金贵;基于企业生命周期的人力资源管理研究[D];南华大学;2006年
杨咏秋;公共部门战略人力资源管理研究[D];华东师范大学;2006年
沈红梅;我国民营企业人力资源激励机制研究[D];长安大学;2006年
葛富贵;基于流程的绩效考核体系研究[D];山东大学;2006年
方汉南;民营企业战略人力资源管理模式研究[D];哈尔滨理工大学;2006年
唐绍军;现代税务人才开发研究与实证分析[D];厦门大学;2005年
陈汉军,李震;解读海尔战略[J];北方经贸;2003年08期
贺小刚;李新春;方海鹰;;动态能力的测量与功效:基于中国经验的实证研究[J];管理世界;2006年03期
胡晓娣;;中小企业绩效管理系统的导入条件探析[J];商场现代化;2006年24期
伟左;跨国企业战略计划模式的选择[J];外国经济与管理;1986年12期
冯正虎;安索夫与他的战略管理思想[J];外国经济与管理;1987年10期
冯正虎;论安索夫的战略管理模式[J];外国经济与管理;1988年01期
;军事统筹学会两年来的主要活动[J];中国管理科学;1989年01期
李德才;论战略管理研究[J];工业技术经济;1990年06期
高志前;中型企业成功的十个创新战略[J];中国科技信息;1991年12期
王从江;邵铁柱;綦良群;;论企业战略管理研究[J];工业技术经济;1993年03期
陈云卿;战略管理方法的研究领域:对理论建设和检验的贡献:述评[J];管理科学文摘;1995年10期
陈秀网;CIMS/MRPⅡ在江苏钢绳集团中的应用研究[J];江苏冶金;1996年05期
;成功之路在茅台人脚下延伸[J];理论与当代;1996年06期
周鹏;杨锡怀;;战略集团划分[A];管理科学与系统科学进展——全国青年管理科学与系统科学论文集（第4卷）[C];1997年
崔世娟;刘莉;;第18章基于核心能力的战略发展初探[A];核心竞争力与企业管理创新研讨会暨中国企业管理研究会2002年年会论文集[C];2002年
宁海波;;烟草企业战略管理研究[A];第三届广西青年学术年会论文集（自然科学篇）[C];2004年
郁培丽;李明玉;;企业知识系统有效性的评价指标体系与方法[A];2004年中国管理科学学术会议论文集[C];2004年
高怀;徐二明;;中国钢铁企业竞争力的评价与动态演变规律的分析[A];2004中国国际钢铁大会提高企业竞争力高级研讨会论文集[C];2004年
林健;龚鹤强;;区域文化和转型经济制度下的民营企业战略理解[A];东北老工业基地振兴与管理现代化研讨会暨中国企业管理研究会2004年年会论文集[C];2004年
郭朝阳;;博弈论在战略管理研究中的应用及前景[A];管理学发展及其方法论问题学术研讨会论文集[C];2005年
;传统战略管理的缺陷和片面[A];中国发展战略学研究会战略管理咨询中心2006年年会论文集[C];2006年
张阳;丁源;唐震;;中国近十年战略管理研究文献的综述与分析[A];提高全民科学素质、建设创新型国家——2006中国科协年会论文集[C];2006年
九略管理顾问公司杨斌;从管理者到战略家[N];中国企业报;2001年
爱连;变革中的管理[N];中国经营报;2001年
华泰证券综合研究所张芸;可持续发展上市公司的一道坎[N];中国证券报;2002年
路风;为什么领先[N];中华读书报;2003年
吴为;正确区分企业“核心”与“非核心”能力[N];中国企业报;2004年
本报记者　蔺玉红;代表委员为青少年上网成瘾忧虑[N];光明日报;2005年
潘文俊邵生余;金坛：产业集群提档升级[N];新华日报;2005年
杨志民;涞水县为森林防火再添安全网[N];保定日报;2006年
马浩;资源与能力是企业竞争优势的关键[N];中国经济导报;2006年
邓凛;超前半步是国产手机的取胜之道[N];光明日报;2006年
赵勇;企业核心能力理论研究与实证分析[D];西南交通大学;2003年
杨廷双;区域高新技术企业战略管理研究[D];东北林业大学;2003年
宋安平;商业银行核心竞争力研究[D];厦门大学;2003年
游达明;基于知识的企业动态竞争优势构建理论与方法研究[D];中南大学;2004年
王核成;基于动态能力观的企业竞争力及其演化研究[D];浙江大学;2005年
王建峰;基于投资扩张的企业动态能力研究[D];河海大学;2005年
张建东;企业动态能力与跨期绩效关系研究[D];复旦大学;2005年
杨召文;我国上市公司治理与战略绩效的关系研究[D];武汉理工大学;2005年
张守凤;基于超竞争环境下的企业柔性战略研究[D];武汉理工大学;2005年
龚艳萍;动态环境下企业研发与市场营销界面管理柔性化研究[D];中南大学;2005年
冯埃生;大连化物所R&D战略管理研究[D];大连理工大学;2001年
于立君;基于价值链分析的战略管理研究[D];大连理工大学;2001年
王宇;攀枝花钢铁（集团）公司竞争力研究[D];西安理工大学;2002年
杨帆;基于系统思想的战略管理研究[D];武汉理工大学;2002年
张健;成都市城市煤气规划设计院战略管理研究[D];西南交通大学;2002年
刘树林;福建浔兴集团公司战略管理研究[D];厦门大学;2002年
刘华芳;网络环境下企业技术创新过程有效组织研究[D];西安理工大学;2003年
张玺;培育四川企业核心能力研究[D];西南交通大学;2003年
李子斌;虚拟企业构建与战略管理研究——国有中小型外贸企业经营战略[D];暨南大学;2002年
肖静;BKX公司品牌经营求发展的战略管理研究[D];四川大学;2002年

【稿件标题】：【动态能力与战略管理】基于动态能力的战略人力资源管理研究
【作者单位】：安徽工业大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年26期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：郝婷媛；