【人力资源流失原因探析】探析企业人力资源管理能力

时间：2017-01-17 03:39:41 作者：万辉；

本文作者：万辉；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：现代市场竞争归根结底都是时间的竞争和人的竞争,人力资源开发管理在企业中具有极其重要的作用,人本管理己成为国有企业人力资源管理的重要内容。本文分析了人力资源管理现状,提出相关人力资源对策,包括建立企业人才引进机制,建立度绩效反馈评价体系,建立科学的薪酬分配体系,建立激励机制,建立企业培训体系等措施。为企业战略目标的实现奠定坚实的基础二是根据人力资源管理存在的问题进行分析,提出相应对策,使企业人力资源战略管理得以有效落实,在人力资源管理上保证了企业总体目标的实现。
【论文正文预览】：一、引言21世纪是知识经济时代,在所有资源中人力资源已经成为国家和企业在竞争中的战略性资源。在当代,人类经济的发展己经从主要依靠物的投入转向主要依靠智力的投入人力资源己经成为社会的第一资源,人力资本己经高于物质资本国家间的竞争,企业间的竞争,说到底是人才的竞争
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源开发市场竞争发展战略开发管理人力资源管理人本管理企业培训激励机制评价体系企业战略目标
【参考文献】:

刘智强;沈妍;吕建秋;;胜任特征模型创新人力资源开发管理[J];黑龙江科技信息;2007年16期
刘建平;;面向国际竞争的物业管理企业发展战略探讨[J];现代物业;2007年06期
马汉章,王瑞庭;意大利人力资源开发管理[J];中国石油和化工;1998年01期
熊一坚;关于人力资源开发管理的思考[J];企业经济;2001年12期
颜景桂;;国有煤炭企业人力资源开发管理的现状及思考[J];湖南商学院学报;2006年04期
董克用;关于人力资源开发的理论思考[J];中国人力资源开发;1997年07期
古源;人力资源开发的e时代[J];现代企业教育;2001年02期
潘金云;;致读者[J];中国人力资源开发;2005年01期
徐永高,龙美芳,赵玲;论知识经济时代的人力资源开发与管理[J];广东行政学院学报;1999年01期
;《人力资源开发学》[J];中国人力资源开发;2002年11期
杨世军;;浅谈测绘教育培训与测绘人力资源开发的对策[A];全国测绘与地理信息技术研讨交流会专辑[C];2003年
曹乐胜;许国敏;罗小林;;加强人力资源开发增强基层医院竞争力[A];2004年中华医院管理学会学术年会论文集[C];2004年
陈新克;;知识经济时代人力资源开发的设想及对策[A];新世纪人才战略研究——黑龙江省人才研究会第六届年会暨第七次学术讨论会论文集[C];2002年
吴小平;;试论知识经济时代的人力资源开发[A];新世纪人才战略研究——黑龙江省人才研究会第六届年会暨第七次学术讨论会论文集[C];2002年
张明;;21世纪中国涂料工业发展战略[A];中国涂料工业发展新思路战略研讨会论文集[C];2003年
鲁群生;韩钧鹏;王炳成;;全面质量管理在人力资源开发中的应用[A];全国推行全面质量管理20周年大会论文集[C];1999年
张向前;黄种杰;;两岸四地人力资源开发合作与中华区域经济发展分析[A];海峡两岸五缘论——海峡两岸五缘关系学术研讨会论文集[C];2003年
马海英;;中小型企业发展及建议[A];冶金技术经济学术论文集[C];2005年
陈静;魏振国;;人力资源开发必须从基础教育抓起[A];新世纪人才战略研究——黑龙江省人才研究会第六届年会暨第七次学术讨论会论文集[C];2002年
赵森林;李秀兰;;论创新人才及开发管理[A];新世纪人才战略研究——黑龙江省人才研究会第六届年会暨第七次学术讨论会论文集[C];2002年
谢立三作者单位：湖南省直机关工委;美国人力资源开发中的“引导制”探究[N];中国人事报;2005年
郑作广（作者系自治区教育厅副厅长）;重视人力资源开发[N];广西日报;2005年
张晓梅;人力资源开发与农业可持续发展[N];黑龙江日报;2005年
陈清泰;重视经济转型期的人力资源开发[N];中国经济时报;2005年
徐峰光;让客人来宣传你[N];市场报;2005年
记者李莉;中国人力资源开发研究会会长刘福垣来周作报告[N];周口日报;2008年
记者尚栩;法成立竞争管理局,监管市场竞争[N];新华每日电讯;2009年
记者周文廷特约记者刘俊珍;乌拉特灌域管理局“一推双考”选骨干[N];巴彦淖尔日报(汉);2009年
记者沈朝晖　通讯员何兵;市人力资源开发服务中心开工建设[N];宁波日报;2009年
记者周运华;树立信心积极参与市场竞争[N];东莞日报;2009年
刘晓惠;中国医院行为的经济学分析[D];对外经济贸易大学;2005年
李俊霞;知识经济时代的人口素质与人力资源开发[D];西南财经大学;2003年
张志新;民族地区人力资源开发法律保障研究[D];中央民族大学;2005年
邵昱;宏观人力资源开发与配置研究[D];西南财经大学;2000年
樊建芳;知识型企业人力资源开发研究[D];厦门大学;2004年
王国珍;入世以来中国传媒市场生态研究[D];复旦大学;2005年
曹蓉;基于人力资本的人力资源开发与管理研究[D];西北大学;2006年
郭东风;大公司发展战略的系统分析[D];华南理工大学;2001年
窦鹏辉;新时期农村青年人力资源开发研究[D];西北农林科技大学;2005年
夏彤;中国玉米及相关产业可持续发展研究[D];中国农业大学;2002年
唐京伟;国际化视野下的中国小学教师本科化战略研究[D];东北师范大学;2005年
蔡志伟;广州白云山制药总厂发展战略研究[D];暨南大学;2005年
张志浩;中电华星信息化战略研究[D];清华大学;2004年
张昕;大庆总机械厂的发展战略[D];哈尔滨工程大学;2002年
姚炳洪;中国军事人力资源开发问题研究[D];湖南师范大学;2005年
李芬芬;我国人力资源开发及教育对策研究[D];厦门大学;2001年
张秀芳;论经济全球化条件下的中国人力资源开发[D];山东师范大学;2003年
孟苹;论企业战略性人力资源管理中的人力资源开发[D];华中师范大学;2004年
周翔;转型期中国电信发展研究[D];西南财经大学;2005年
冯瑛;NT公司人力资源开发现状分析及对策研究[D];西北工业大学;2003年

【稿件标题】：【人力资源流失原因探析】探析企业人力资源管理能力
【作者单位】：鞍钢股份炼铁总厂;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年12期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：万辉；