【中层干部考核】建立医院中层干部考核体系的研究

时间：2017-01-17 03:26:56 作者：黄丽颖；薛公伟；

本文作者：黄丽颖；薛公伟；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年13期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：中层干部是群众和医院领导联系的桥梁、沟通的纽带,是医院各项政策能否有效贯彻,各项任务能否顺利完成的关键所在。本文主要通过量化考核指标,分析建立科学、客观的医院中层干部考核体系,从而调动中层干部工作积极性。
【论文正文预览】：当今世界经济发展的竞争,归根到底是人才的竞争。在医院,人才问题是关系医院生存和发展的战略问题,培养和提拔德才兼备的领导干部是关系医院发展全局的重大问题。中层干部考核体系是中层干部管理的重要环节,只有通过考核才能识别干部;只有识别干部的优劣和了解干部的德才素质
【文章分类号】：R197.3
【稿件关键词】：医院中层干部考核体系人力资源管理
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【稿件标题】：【中层干部考核】建立医院中层干部考核体系的研究
【作者单位】：温州医学院附属第一医院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年13期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：黄丽颖；薛公伟；