[跨国并购文化整合论文]浅析跨国并购中的文化整合

时间:2017-01-16 22:26:36 作者:林扬武;李彦谕;

本文作者:林扬武;李彦谕;李季;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年07期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:跨国并购是企业实施走出去战略的一种主要方式,但这个过程面临着诸多复杂的问题,其中的关键难题就是企业之间的文化整合。本文在解释企业文化以及文化整合等概念的基础上,分析了文化差异的类型,通过对跨国并购的文化整合的案例分析,探讨文化整合的策略,以降低跨国并购的风险和促进企业的良性发展。
【论文正文预览】:随着全球化经济的发展和国际资本的自由流动,越来越多的企业将跨国并购作为企业向建设世界品牌迈进和加速企业国际化进程的最佳途径。但跨国并购的成功与否受制于企业战略框架的制定、业务的整合、并购后企业的运营和对企业内外部的沟通等诸多方面,而缺乏有效的文化整合策略
【文章分类号】:F271
【稿件关键词】:跨国并购文化差异文化整合以人为本
【参考文献】:


【稿件标题】:[跨国并购文化整合论文]浅析跨国并购中的文化整合
【作者单位】:西南大学经济管理学院;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2012年07期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:林扬武;李彦谕;李季;


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