[聚焦取向的心理治疗论文]试论知识员工人力资本与心理资本的协同开发——人力资源管理新取

时间：2017-01-16 21:54:28 作者：袁梦莎；

本文作者：袁梦莎；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2011年36期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：下一个社会将是知识社会,而知识工作者将成为下一个社会的主力军。知识员工人力资本与心理资本之间存在相互影响和制约的互动。协同开发知识员工的人力资本和心理资本是人力资源管理的新取向,有利于企业获取难以模仿的竞争优势。
【论文正文预览】：大师德鲁克在《后资本主义社会》一书中提出比“知识经济”更广义的是“知识社会”(KnowledgeSociety)这一概念。在《下一个社会的管理》一书中进一步提出,下一个社会将是知识社会,知识会成为社会的关键资源,知识工作者将成为主要的劳动力。“知识工作者是通过正规教育获得
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：知识员工人力资本心理资本协同开发
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【稿件标题】：[聚焦取向的心理治疗论文]试论知识员工人力资本与心理资本的协同开发——人力资源管理新取向
【作者单位】：西南财经大学工商管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2011年36期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：袁梦莎；