[颍州区劳资统计论文]试析劳资统计制度方法的改革

时间:2017-01-16 21:51:39 作者:王保丽;

本文作者:王保丽;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年13期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:劳资统计制度就是我们常说的在计算劳动力工资时所采取的制度方法,随着我国不同类型企业的出现以及企业管理制度的完善,对劳资统计制度的要求也越来越高,面对这种情况,劳资统计制度方法的改革势在必行。本文主要探讨了什么是劳资统计制度,然后针对目前我国存在的劳资统计制度方法提出了自己对于改进这一制度的一些建议。
【论文正文预览】:改革开放以来,我国的各个公司企业都已经逐步与世界接轨,不管在生产方式还是管理方式上都产生了天翻地覆的变化,而在管理方式上的改变更为突出。经过这几十年的变化,我国的劳资统计制度方法已经有了明显的进步,但在一些具体问题上还存在着很多的不足,需要予以纠正的地方还有
【文章分类号】:F249.2
【稿件关键词】:劳资统计制度现状改革
【参考文献】:


【稿件标题】:[颍州区劳资统计论文]试析劳资统计制度方法的改革
【作者单位】:鹤壁煤业(集团)有限责任公司机关事务和房产管理处;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2012年13期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:王保丽;


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