【职业卫生管理人员培训】论职业培训中的人本管理

时间：2017-01-16 10:27:36 作者：王富勇；黄芸；

本文作者：王富勇；黄芸；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年29期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人是企业的重要资源,员工职业培训是企业可持续发展的重要条件,而人本管理则是职业培训中的核心理念。文章通过职业培训应遵循科学发展观,从社会时代要求出发,优先品德培养、注重员工品质开发及职业生涯管理、突出能力训练等方面的探讨,阐述了强化人本管理是职业培训活动的首要,是保证职业培训质量的前提,更是企业全面协调可持续发展的保证。
【论文正文预览】：教育是一种改善人的态度和品质的活动。我国《教育法》明确表述:“教育必须为社会主义现代化建设服务,必须与生产劳动相结合,培养德、智、体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。”党的十七大明确指出:要大力发展职业教育,健全面向全体劳动者的职业教育培训制度。职业教
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：职业培训以人为本能力可持续
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【稿件标题】：【职业卫生管理人员培训】论职业培训中的人本管理
【作者单位】：福建电力职业技术学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年29期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：王富勇；黄芸；