【非上市公司股权激励】熊市下上市公司股权激励失效的影响及对策

时间：2017-01-16 08:45:22 作者：叶映红；

本文作者：叶映红；成功正常投稿发表论文到《价格月刊》2009年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：股权激励曾经被视为高级人才的"金手铐",国内上市公司股权激励计划的实施方式主要有期权、股票和股票增值权三种。熊市下曾经风靡一时的A股上市公司股权激励计划大面积失效,凸显了股权激励计划尤其是股票期权计划的缺陷,对企业和受激励者本身都产生了较大的影响。因此,企业在推行股权激励计划时,不但要考虑企业自身的特点和企业所处的发展阶段,还要注意选择激励方案的出台时机。
【论文正文预览】：一、熊市下股权激励的现状股权激励方式是指通过一定比例的股权让渡使受益者在一定程度上分享股权的权益,以实现对受益者进行激励的各类激励办法。股权激励曾经被视为高级人才的“金手铐”、企业发展的加速器,随着我国企业股权激励计划实施法律制度环境的改善,上市公司积极推
【文章分类号】：F271;F832.51
【稿件关键词】：上市公司股权激励计划失效激励方案激励者企业发展股票增值权股票期权行权价激励方式
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【稿件标题】：【非上市公司股权激励】熊市下上市公司股权激励失效的影响及对策
【作者单位】：广西师范学院经济管理学院;
【发表期刊期数】：《价格月刊》2009年07期
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