[股权激励退出机制论文]股权激励机制在我国的现状及对策研究——以上市公司为例

时间：2017-01-16 08:19:58 作者：张姝；

本文作者：张姝；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2015年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：股权激励是现代公司激励的主要形式之一,根据国内外多家企业理论研究和实践证明,采用股权激励制度能够有效的改善公司治理结构不合理的问题,大大降低代理所需成本,对于提升公司管理效率、增强公司凝聚力等等都有着显著的作用。股权激励对于公司治理结构的发展有着非常重要的意义,是企业发展壮大的必然要求。
【论文正文预览】：一、我国上市公司股权激励机制现状中存在的问题1.对股权激励机制认识不足我国上市公司大多都是单纯的以业绩为导向的考核指标局限性日益显露,在一定程度上很容易造成短期行为的出现。在相关行业中,通过相应的指标分析,因为剩余股价讲收到除了公司业绩,以及公司的经营成效的影
【文章分类号】：F832.51
【稿件关键词】：股权激励管理效率治理结构
【参考文献】:

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【稿件标题】：[股权激励退出机制论文]股权激励机制在我国的现状及对策研究——以上市公司为例
【作者单位】：辽宁师范大学海华学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2015年03期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：张姝；