【成都奢侈品导购招聘】浅析成都L化妆品公司的导购激励

时间:2017-01-16 05:58:31 作者:李爱玲;

本文作者:李爱玲;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2015年03期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:我国化妆品的产品同质化严重,市场竞争异常激烈,化妆品终端市场的一线销售人员——化妆品导购的地位和作用日益凸显,其与消费者面对面接触,代表着企业厂商的形象,直接关系着企业在竞争中的成败。本文从成都L化妆品公司导购员目前的薪酬与激励现状出发,从导购的绩效考核、人员培训、职业规划等层面探讨导购员的激励机制。
【论文正文预览】:一、成都L公司化妆品导购员现状分析1.公司简介成都L公司成立于2003年4月,注册员工8人,注册资本80万元,主要主要从事日化产品的代理销售,现有日本丽纯、丹姿,索芙特等多个知名品牌的总代理,业务范围包括成都各大商超如百货大楼、人人乐、沃尔玛、红旗连锁等;现有各商场导购近3
【文章分类号】:F426.72;F272.92
【稿件关键词】:化妆品市场导购员激励绩效考核职业规划
【参考文献】:


【稿件标题】:【成都奢侈品导购招聘】浅析成都L化妆品公司的导购激励
【作者单位】:重庆科创职业学院;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2015年03期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:李爱玲;


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