【人力资源薪酬管理】论企业人力资源薪酬管理理论的研究

时间：2017-01-16 05:47:47 作者：马瑞；

本文作者：马瑞；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年15期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文主要从煤矿企业在人力资源管理方面存在的问题以及对解决问题所采取的措施进行分析探讨,并提出了相关建议和意见。
【论文正文预览】：一、煤炭企业人力资源管理及薪酬状况1.缺乏对人力资源管理的认识。注重人才的引进是现代企业的人力资源管理的重要工作之一,相对应的人力资源薪酬管理就起到了决定性的作用。但是现在煤炭企业更多的是注重煤炭是生产水平以及煤炭生产的集约化程度,只为把企业的效益最大化,从
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源煤炭企业薪酬管理策略
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【稿件标题】：【人力资源薪酬管理】论企业人力资源薪酬管理理论的研究
【作者单位】：永城煤电控股集团有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年15期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：马瑞；