创新型人才的特征探析|我国家族企业管理特征及其管理模式创新探析

时间：2017-01-16 05:38:51 作者：马玲；

本文作者：马玲；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着我国经济体制逐步完善,家族企业已经成为了私营企业的重要构成部分。家族企业管理模式带来优势的同时也存在着很多弊端,如何促进家族企业管理更好的适应市场经济环境受到越来越多人关注。本文针对我国家族企业管理特征及其管理模式创新进行探究,并就其存在的问题提出一些可行的建议。
【论文正文预览】：一、我国家族企业的发展现状我国家族企业是以中小型企业为发展核心的。从行业视角看,分布高度集中于制造业,商业餐饮业次之,最后是建筑行业。由于家族企业规模小、数量多,与其他形式的企业相比发展步伐较快。但是我国家族企业发展过程中存在着诸多的问题:首先企业主的能力赶
【文章分类号】：F276.5
【稿件关键词】：家族企业管理特征模式创新
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【稿件标题】：创新型人才的特征探析|我国家族企业管理特征及其管理模式创新探析
【作者单位】：哈尔滨远东理工学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年09期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：马玲；