【360绩效考评】360度绩效考评在企业经济管理中的应用

时间：2017-01-16 04:27:04 作者：肖琳；

本文作者：肖琳；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年18期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着当今人类社会由工业经济时代向知识经济时代的快速转变,人力资源管理越来越多的得到了更多的重视,取得了较快的发展。随之也产生了多种相应的绩效考评方法,其中起源于西方国家的360度绩效考评方法也逐步流行于中国。
【论文正文预览】：一、360度绩效考评的概述1.360度绩效考评的概念360度绩效考评,简而言之就是由多个考评者全方位对被考凭着进行考评,其中包括被考评者的上级、同事、下级和客户以及被考评者本人,他们分别从被考评者的沟通技巧、人际关系、领导能力等多方面了解其个人绩效,再通过一定的反馈程
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：度绩效考评考评指标绩效沟通
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【稿件标题】：【360绩效考评】360度绩效考评在企业经济管理中的应用
【作者单位】：保定市满城县于家庄乡政府;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年18期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：肖琳；