【心理学与人力资源】浅议管理心理学视角下的人力资源开发

时间：2017-01-16 01:11:45 作者：齐琦；

本文作者：齐琦；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年18期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着当今世界经济的高速发展,管理心理学不仅对心理学领域做出了巨大的贡献,在企业人力资源管理当中也逐渐发挥出巨大的作用,企业人力资源管理和开发已经成为了各个领域关注的话题,由此可知管理心理学在现代经济竞争当中发挥着独特的作用。文章通过对管理心理学的概念以及对企业人力资源管理和开发中的作用进行阐述,从管理学的角度出发,对企业的人力资源中的选人、用人、留人等方面进行了分析讨论。
【论文正文预览】：当今企业的人力资源的管理和开发的问题逐渐成为了心理学界以及企业家们关心的话题,在企业中,员工对工作的热情度对工作的效率有着非常重要的影响,越来越多的企业家和管理心理学研究者在对待这一问题上进行了深刻的研究和探讨,由此提出了从管理心理学视角下,对企业的人力资源
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：管理心理学人力资源应用开发
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【稿件标题】：【心理学与人力资源】浅议管理心理学视角下的人力资源开发
【作者单位】：海口经济学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年18期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：齐琦；