【以人为本设计理念】基于以人为本理念的企业政工工作创新研究

时间：2017-01-16 00:56:57 作者：张忠明；

本文作者：张忠明；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：高水平的政工工作能够有效提高企业管理水平,提高企业职工的思想水平,增强企业内部凝聚力,在推动企业快速发展中占据着举足轻重的作用。但是在实际调查中发现,我国很多企业政工工作还存在较多的问题,这些问题在很大程度上影响了企业政工工作的质量,给企业的发展带来了很大的影响。因此在新时期背景下,企业经营者必须要树立以人为本的政工工作理念,积极创新政工工作方法,只有这样才能有效提高企业政工工作水平。本文首先分析了企业政工工作中存在的问题,然后重点阐述了基于以人为本理念的企业政工工作方法,以供有关人士参考借鉴。
【论文正文预览】：高质量的政工工作能够有效解决企业职工思想上以及工作上出现的新问题,进而提高企业职工的思想水平,增强企业内部凝聚力。但是在实际调查中发现,很多企业政工工作中还存在较多的问题,例如政工工作方法落后、政工队伍素质偏低等问题,这些问题在很大程度上影响了企业政工工作的
【文章分类号】：F272.9
【稿件关键词】：以人为本理念政工工作方法创新
【参考文献】:

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【稿件标题】：【以人为本设计理念】基于以人为本理念的企业政工工作创新研究
【作者单位】：葫芦岛电力设备厂;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年23期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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