【农业资源循环利用理论】基于资源循环理论的企业绩效评价

时间：2017-01-15 15:47:43 作者：王爽；张亮；

本文作者：王爽；张亮；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在资源循环理论下,企业的绩效评价的环境发生了变化,企业在进行绩效评价时不能单单以经济效益作为唯一的衡量指标,而应该以经济效益、社会效益和环境效益作为评价总指标。基于此,可以将钢铁企业绩效评价模式的变革作为用资源循环理论改造传统钢铁企业的入手点。
【论文正文预览】：随着经济的迅猛增长,资源问题与环境问题已经严重影响到人类社会的可持续发展进程。资源循环理念的到来,使得钢铁企业所处的环境发生了变化,探索基于资源循环的钢铁企业绩效评价体系具有重大的意义。一、钢铁企业现行绩效评价体系的缺陷1.钢铁企业现行的绩效评价指标体系自身
【文章分类号】：F272.5;F275
【稿件关键词】：资源循环钢铁企业绩效评价体系
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【稿件标题】：【农业资源循环利用理论】基于资源循环理论的企业绩效评价
【作者单位】：沈阳理工大学;天创国际演艺制作交流有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年23期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：王爽；张亮；