【民营企业人才流失现状】民营企业人才队伍现状、问题与对策

时间：2017-01-15 14:48:29 作者：贺亮；

本文作者：贺亮；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年28期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着我国市场经济的深入发展,民营企业对经济发展的重要性也更加突出。但民营企业在发展过程中,人才队伍现状不容乐观,影响了民营企业健康发展。本文分析了民营企业人才队伍的现状与存在的问题,并提出了相应的对策,以供参考。
【论文正文预览】：一、民营企业人才队伍现状与存在的问题据统计,截至2012年底,民营企业的各专业人才占总从业人数的18.2%,各专业人才也逐渐形成规模。从人才分布来看,人才数量与企业规模有很大关联。企业规模越大,越能够吸引人才。从人才的学历情况来看,近年来,民营企业也加大了对高层次、高学
【文章分类号】：F276.5;F272.92
【稿件关键词】：民营企业人才队伍现状问题对策
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【稿件标题】：【民营企业人才流失现状】民营企业人才队伍现状、问题与对策
【作者单位】：滨海模塑集团有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年28期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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