绩效考核的问题及对策|浅析企业绩效考核工作存在的问题和对策

时间：2017-01-15 08:45:35 作者：陈然；

本文作者：陈然；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年27期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：当今世界,随着社会的日益进步,经济的快速发展,企业的发展也面临着越来越激烈的竞争,特别是对于工作性质相对复杂的水利施工企业来说,其发展也面临着巨大的挑战,因此合理有效的提高水利施工企业的绩效管理水平,才能全面掌握企业的运行状况。本文主要通过介绍绩效考核的定义及作用,以及站在水利施工企业绩效考核特点的角度,来分析水利施工企业在绩效考核中存在的主要问题,进而提出提高水利施工企业绩效考核的有关对策,以此来促进企业的全面进步和可持续发展。
【论文正文预览】：当今社会是知识的时代,更是信息的时代,特别是在全球经济一体化进程加快的大背景下,企业的发展同时面临着巨大的机遇和挑战的双重考验,很多企业不得不通过提高自身的管理水平来加强其核心竞争力,以求在复杂多变的市场环境中有一席之地。作为对国家发展和人民生活水平提高都具
【文章分类号】：F272.92;F426.91
【稿件关键词】：企业绩效考核问题解决对策
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【稿件标题】：绩效考核的问题及对策|浅析企业绩效考核工作存在的问题和对策
【作者单位】：漳卫南德州河务局;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年27期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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