【人力资源管理】人力资源管理中计算机技术的运用

时间：2017-01-15 07:06:42 作者：肖志平；郭松勤；

本文作者：肖志平；郭松勤；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2015年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：以现代计算机管理为背景,从人力资源管理过程中员工的选聘录用、薪酬管理、员工管理、保险福利、能力开发、考核、人事调整、日常工作管理等信息流的分析人手,引入了在处理大量信息流的过程中应用计算机管理的必要性及广阔前景。
【论文正文预览】：全球化的竞争给人力资源管理者施加更大的压力,为了使他们作出更快、更好的决策,在人力资源领域,管理者必须控制劳动成本,激发员工潜在的优良品质。利用人力资源的信息和技术能够促进竞争的收益。通过调查表明目前大多数公司只是将计算机应用于传统的人力资源管理领域。比如雇
【文章分类号】：F272.92;F270.7
【稿件关键词】：计算机应用人力资源管理信息管理
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【稿件标题】：【人力资源管理】人力资源管理中计算机技术的运用
【作者单位】：郑州市卫生学校;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2015年07期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：肖志平；郭松勤；