织物组织分析与应用|情绪劳动及其在组织管理中的应用分析

时间：2017-01-15 06:24:08 作者：张晓炜；

本文作者：张晓炜；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年24期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：通过对情绪劳动概念与维度进行归纳分类,并对情绪劳动在组织管理中的应用研究现状进行较全面的概述,在此基础上获得启示。
【论文正文预览】：一、引言随着近些年服务型经济的兴起,需要较高情绪劳动的职业在组织中所占比例越来越重,对情绪劳动的研究也逐步受到组织心理学的关注,如何管理员工的情绪已成为人力资源管理的重要课题之一。二、情绪劳动的概念与维度情绪劳动的概念最早由社会心理学家Hochschild于1983年在
【文章分类号】：F240
【稿件关键词】：情绪劳动组织管理情绪管理
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【稿件标题】：织物组织分析与应用|情绪劳动及其在组织管理中的应用分析
【作者单位】：南昌大学教育学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年24期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：张晓炜；