[工作业绩自我评价论文]从利益相关者角度审视业绩评价

时间：2017-01-14 20:50:43 作者：裴宏波；

本文作者：裴宏波；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：利益相关者是任何能够影响企业组织目标的实现或受这种实现影响的个人或群体。诸如所有者、债权人、管理者、员工、供应商、消费者、社区、政府管理部门等。它们均对企业的生存发展作出了应有贡献,并承担了各自相应风险,因而都有评价企业业绩的权利。利益相关者的利益诉求使评价主体多元化、评价指标系统化、评价方法全面化。
【论文正文预览】：利益相关者是任何能够影响企业组织目标的实现或受这种实现影响的个人或群体,诸如所有者、债权人、管理者、员工、供应商、消费者、社区、政府管理部门等。企业的生存发展不仅依赖于所有者资本,还来自利益相关者的合作,债权人借贷了资本,经营者和员工提供了人力资源,供应商提
【文章分类号】：F275
【稿件关键词】：利益相关者企业业绩评价
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【稿件标题】：[工作业绩自我评价论文]从利益相关者角度审视业绩评价
【作者单位】：重庆工商大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年10期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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