【如何构建绩效管理体系】做好企业绩效管理工作构建精细化绩效管理体系

时间：2017-01-14 19:50:56 作者：叶国华；

本文作者：叶国华；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年19期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：绩效管理是企业管理工作的重要组成部分,做好企业绩效管理工作,不仅有利于充分发挥企业员工的积极性和主动性,而且有利于优化企业组织结构,提高企业整体竞争实力。尤其是随着社会经济的发展以及企业理念的进步,构建精细化绩效管理体系已经成为现代企业绩效管理工作最重要的目标之一。本文主要着眼于企业绩效管理问题,以绩效管理的涵义为突破口,重点研究了做好绩效管理工作对现代企业的意义,并结合自身在企业绩效管理办公室的实际工作经验,就企业应如何构建精细化绩效管理体系发表浅见,进而达到提高绩效管理成效的目的。
【论文正文预览】：一、绩效管理概述1.绩效管理的涵义。绩效管理,主要是指管理者以及员工为了达到共同的组织目标而参与绩效管理的过程。总体说来,绩效是一个系统,包括绩效计划的制定、绩效辅导的沟通、绩效考核的评估、绩效结果的应用等等。2.绩效管理的影响因素。影响绩效管理的因素有很多,如
【文章分类号】：F272.5
【稿件关键词】：企业绩效管理精细化绩效管理体系
【参考文献】:

艾玉兰;;浅谈我国企业绩效管理存在的问题和改善措施[J];经营管理者;2014年04期
蒋丽春;;浅析我国企业绩效管理存在的问题及对策[J];中国集体经济;2010年18期
陶学锋;;绩效考核方法在人力资源管理中的应用研究[J];中国城市经济;2011年02期
许莉莉;;现代绩效考核方法研究和应用[J];财经界(学术版);2012年05期
王君;;绩效考核在人力资源管理中的应用研究[J];东方企业文化;2013年18期
戴欣;;论绩效考核在人力资源管理中的作用[J];经营管理者;2013年30期
杨永哲;杨星星;;浅析人力资源管理中的绩效管理[J];中国管理信息化;2013年23期
艾玉兰;;浅谈我国企业绩效管理存在的问题和改善措施[J];经营管理者;2014年04期
伍卫利;;关于人力资源绩效考核的现状与措施研究[J];经营管理者;2014年24期
邓维琴;;企业人力资源绩效管理常见问题及其措施分析[J];广东科技;2014年20期
刘婷婷;李存斌;刘浩杰;;电力企业绩效管理体系构建[J];人力资源管理;2010年12期
金岚;;浅谈如何加强企业绩效考核[J];人力资源管理;2013年06期
丛阳;大型供电企业绩效结构及其影响机理研究[D];武汉大学;2011年
胡文杰;SGGDJ绩效管理现状诊断与优化改进[D];华南理工大学;2014年
赵慧萍;ZX公司绩效管理体系优化研究[D];安徽财经大学;2014年
肖文胜;;浅析沟通在绩效管理中的作用[J];改革与开放;2008年02期
韦昌义;;绩效管理存在的主要问题及其对策研究[J];经营管理者;2010年01期
王文彬;刘凤军;李辉;;互惠理论视角下企业社会责任行为对组织公民行为的影响研究[J];当代经济管理;2012年11期
张建华;;当前企业知识管理绩效评估问题与对策分析[J];情报杂志;2008年07期
刘华;;人力资源管理中的沟通问题[J];现代企业;2007年07期
李小琪;;论述中小企业的绩效管理[J];中小企业管理与科技(上旬刊);2009年02期
黄剑锋;;如何对基层班组实施绩效管理[J];通信企业管理;2010年09期
张妍;黄丽琴;;中国企业的绩效管理难在何处[J];商场现代化;2006年04期
全笑蕾;盛靖芝;;超越平衡计分卡的绩效管理新框架——绩效棱柱[J];科技创业月刊;2006年03期
魏钧;;绩效管理难点解决方案之一:提炼有效的岗位绩效指标[J];中国劳动;2006年03期
王祝永;;避免绩效管理的误区[J];企业文化;2006年01期
孟堃琰;张书亮;;有效沟通是绩效管理成功的核心——“目标+沟通”的模式浅论[J];中国电力教育;2006年S4期
周林洋;;绩效考核与绩效管理[J];中国石油和化工(企业版);2006年02期
朱琪媛;;绩效管理实践应用简论[J];科技资讯;2006年19期
Alison Bolen;;提升绩效管理七条最佳实践[J];首席财务官;2007年08期
尚虎平;;让绩效管理球滚动起来[J];人力资源;2007年15期
;绩效管理该激励什么?[J];中国石油企业;2007年08期
李阿林;邓伶;;试论企业绩效管理的问题与对策[A];煤炭经济管理新论（第9辑）——第十届中国煤炭经济管理论坛暨2009年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2009年
王秀萍;;我省消毒供应工作进展与绩效管理[A];河南省护理学会现代消毒供应中心（室）建设与管理高级研修班暨学术会议资料汇编[C];2007年
盛靖芝;全笑蕾;;超越平衡计分卡的绩效管理新框架——绩效棱柱[A];中国会计学会高等工科院校分会2005年学术年会暨第十二届年会论文集[C];2005年
李秀云;;优质护理绩效管理研究与实践[A];中国康复护理学术高峰论坛暨推进优质护理服务研讨会论文集[C];2012年
苏敏;;路政绩效管理的思考与探索[A];中国高速公路管理学术论文集（2009卷）[C];2009年
冯肖宏;;绩效管理中存在的问题及对策[A];国土资源职教改革与创新[C];2009年
刘伟元;樊瑞波;;走出绩效管理的八大误区[A];土木建筑学术文库（第9卷）[C];2008年
郭艳娜;;浅谈区级公共图书馆的绩效管理——以仓山区图书馆为例[A];福建省图书馆学会2009年学术年会论文集[C];2009年
李维俊;;推进绩效管理增强企业核心能力[A];云南省烟草学会2003年学术年会优秀论文集[C];2003年
王夏;;完善绩效管理体系促进企业健康发展[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
冰洁;绩效管理帮助我们获取竞争优势[N];中国人事报;2005年
本报记者李微;绩效管理：人力资源管理的核心[N];中国人事报;2005年
王景文;绩效管理行之有效的管理手段[N];中国国门时报;2003年
黄永木　林大东;完善绩效管理形成长效机制[N];中国国门时报;2005年
李仁静;对构建规范绩效管理体系的再认识[N];贵州政协报;2005年
高孟丽;基层人行建立绩效管理的几点建议[N];黄冈日报;2005年
郭洪平;绩效管理：无心插柳柳成荫[N];检察日报;2005年
方军;绩效管理执行的学问[N];经济观察报;2003年
王善明;企业绩效管理为何难出绩效[N];经理日报;2004年
赵佳慧;绩效管理比考核更重要[N];江苏经济报;2005年
程卓蕾;高校绩效管理体系的研究与设计[D];中南大学;2011年
李永壮;基于个体的绩效管理体系研究[D];天津大学;2006年
宋哲;基于内部服务的企业绩效管理研究[D];天津大学;2009年
肖艾林;基于公共价值的我国政府采购绩效管理创新研究[D];吉林大学;2014年
左振哲;员工本位的绩效管理研究[D];吉林大学;2008年
丁哲新;我国资源型城市人力资源绩效管理研究[D];哈尔滨工程大学;2009年
李彦历;我国财政资金绩效管理研究[D];财政部财政科学研究所;2010年
任旭;天津昱祥环保科技有限公司绩效管理体系研究[D];北京交通大学;2009年
赵敏;高校人力资源绩效管理体系设计与评价研究[D];华北电力大学（河北）;2009年
陈净;A公司粮油事业部绩效管理体系的设计[D];厦门大学;2009年
陈琴;双元绩效管理体系应用探讨[D];厦门大学;2009年
沈践华;碧臣公司营销人员绩效管理体系设计研究[D];兰州大学;2009年
靳志柏;甘肃电信绩效管理改进的对策研究[D];兰州大学;2009年
张志旭;东风汽车股份有限公司绩效管理体系设计[D];湖南大学;2009年
刘朝阳;邵阳市烟草公司办公室绩效管理方案设计与实施[D];中南大学;2009年
代朝霞;济南金未来公司绩效管理体系设计[D];山东大学;2009年
刘瑜;直属海关的组织绩效管理研究[D];山东大学;2010年

【稿件标题】：【如何构建绩效管理体系】做好企业绩效管理工作构建精细化绩效管理体系
【作者单位】：大冶有色金属集团控股有限公司绩效管理办公室;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年19期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：叶国华；