【因素分析法】基于因素分析法的开发区人才激励条件推理研究

时间：2017-01-14 17:15:51 作者：赵曼；崔铁军；

本文作者：赵曼；崔铁军；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年21期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：研究表明,被吸引人才所看重的激励条件指标排序为:人才政策生活环境创新环境学习环境,论文通过研究在建立开发区过程中的人才激励条件,利用因素空间理论中的因素分析法进行推理,找出被引进人才对开发区人才引进及激励情况的描述中的条件指标与激励性之间的因果关系,从而可确定人才自身重视的激励条件,并通过分析得到指标与激励性之间的推理关系。根据推理关系制定合理的吸引人才的激励政策,以此吸引更多的人才。
【论文正文预览】：一、背景改革开放以来,全国各地涌现出了各具特色的开发区,这些开发区对于当地及区域经济起到了引擎的作用。开发区的建设可以分为物的建设和人的吸纳,物的建设指的是硬件条件,基础设施,环境建设等;人的吸纳主要是人才的加入,对引入人才的管理及发展。物的建设是基础,人才的吸
【文章分类号】：C964.2;F224
【稿件关键词】：人才激励指标体系因素分析法条件推理
【参考文献】:

李洪兴;因素空间与模糊决策[J];北京师范大学学报(自然科学版);1994年01期
马玉青;张庆松;葛伟;;基于柔性管理的高校管理人才激励机制研究[J];中国人才;2012年08期
汪培庄;;因素空间与因素库[J];辽宁工程技术大学学报(自然科学版);2013年10期
汪培庄;郭嗣琮;包研科;刘海涛;;因素空间中的因素分析法[J];辽宁工程技术大学学报(自然科学版);2014年07期
徐顽强;战乃玉;杜雯洁;;东湖示范区人才激励测度指标体系整合模型研究[J];科技进步与对策;2013年12期
赵峰;刘丽香;连悦;;综合激励模型视阈下创新人才激励机制研究[J];科学管理研究;2013年06期
赵大为;;刍议产业集群人才激励环境指标体系构建与作用机理[J];商业时代;2010年04期
林泽炎;;我国人才激励和保障的战略思考与制度设计[J];中国人力资源开发;2013年07期
李德清,李洪兴;状态变权向量的性质与构造[J];北京师范大学学报(自然科学版);2002年04期
鲁风菊,谷云东;关于均衡度与变权的注记[J];北京师范大学学报(自然科学版);2002年06期
李德清,冯艳宾,王加银,李洪兴;两类均衡函数的结构分析与一类状态变权向量的构造[J];北京师范大学学报(自然科学版);2003年05期
侯海军,谷云东,王加银;状态变权的一些性质与某些构造问题[J];北京师范大学学报(自然科学版);2005年04期
汪培庄;郭嗣琮;包研科;刘海涛;;因素空间中的因素分析法[J];辽宁工程技术大学学报(自然科学版);2014年07期
包研科;茹慧英;金圣军;;因素空间中知识挖掘的一种新算法[J];辽宁工程技术大学学报(自然科学版);2014年08期
李德清,李洪兴;变权决策中变权效果分析与状态变权向量的确定[J];控制与决策;2004年11期
李德清,赵彩霞,李洪兴;状态变权向量的等效分析以及一类均衡函数的构造[J];模糊系统与数学;2004年02期
赵彩霞,李德清,冯艳宾,李洪兴;一种具有综合评价功能的模糊聚类方法[J];模糊系统与数学;2004年04期
李德清,赵彩霞,谷云东;等效均衡函数的性质及均衡函数的构造[J];模糊系统与数学;2005年01期
陈超;战争设计工程中群体专家智慧集成研究[D];国防科学技术大学;2007年
吴秀婷;北京市创意人才激励模式研究[D];北京交通大学;2010年
于萧潇;基于情景规划法的山西省大型煤炭生产基地产业集群人才环境研究[D];太原理工大学;2012年
颜敏敏;福州市高层次人才政策研究[D];厦门大学;2014年
李延超;职业生涯初期企业知识型员工激励因素研究[D];渤海大学;2014年
李洪兴;因素空间与模糊决策[J];北京师范大学学报(自然科学版);1994年01期
杨炳儒,黄绍君;知识发现系统研究进展与结构模型[J];辽宁工程技术大学学报(自然科学版);2001年05期
郭嗣琮;吕金辉;;排序决策的直觉模糊数方法[J];辽宁工程技术大学学报(自然科学版);2012年02期
汪培庄;;因素空间与因素库[J];辽宁工程技术大学学报(自然科学版);2013年10期
朱良华;;广西北部湾经济区企业科技创新人才激励问题研究——基于产权激励视角[J];广西社会科学;2011年08期
查奇芬;人才环境综合评价体系的研究[J];技术经济;2002年11期
张娴初;王迎春;;科技创新人才薪酬体系与激励效应关系研究[J];科技进步与对策;2012年01期
李洪兴;综合分析[J];模糊系统与数学;1988年01期
袁学海，汪培庄;因素空间和范畴[J];模糊系统与数学;1995年02期
李洪兴;从模糊控制的数学本质看模糊逻辑的成功──关于“关于模糊逻辑似是而非的争论”的似是而非的介入[J];模糊系统与数学;1995年04期
邢丽泉;;浅谈我国人才激励的现状及对策[J];大舞台;2010年07期
甄源泰;人才激励政策与管理[J];中国妇运;1999年08期
萧锐;人才激励方略[J];人才瞭望;2003年06期
郑其绪;;如何实施人才激励[J];中国人才;2007年19期
林泽炎;;我国人才激励和保障的战略思考与制度设计[J];中国人力资源开发;2013年07期
杜纲,郭均鹏,傅永红,于力;企业人才激励影响因素及其强度分析[J];管理工程学报;1998年04期
江超;论国有企业人才激励[J];科研管理;2000年05期
刘若辉;;人才激励新平台:“数字化先进典型库”[J];中国人才;2011年07期
李小平;人才激励的三大误区及其校正[J];组织人事学研究;1994年02期
张娜,窦胜功;高科技企业中的人才激励[J];东北大学学报(社会科学版);2002年01期
戴卫东;杨雪;王树萍;;企业创新型人才激励研究[A];创新沈阳文集（C）[C];2009年
任宝宁;;浅析激励机制在企业管理中的应用[A];陕西省体制改革研究会2006-2007优秀论文集[C];2007年
任宝宁;;浅析激励机制在企业管理中的应用[A];陕西省体制改革研究会2007优秀论文集[C];2007年
王彪;人才激励:重奖之外更需长效机制[N];组织人事报;2014年
钱志新;人才激励[N];中国经济时报;2007年
张文春;人才激励正成为制度创新的核心[N];中国民族报;2011年
林文钦;人才激励贵在“量身定做”[N];光明日报;2008年
赛迪智库电子信息产业研究所林雨;加大人才激励和保障力度[N];中国电子报;2012年
江苏省地税局人事处刘源;以适度非均衡实施人才激励[N];中国组织人事报;2013年
本报记者胡琦;法尔胜的人才激励正能量[N];无锡日报;2013年
记者郑培源;内部搞人才激励外部搞巨头合作[N];上海证券报;2013年
王兆贵;捉放斑鸠与人才激励[N];光明日报;2014年
赵建国;构建科学的人才激励保障机制[N];大连日报;2006年
王成城;高新技术企业人才激励研究[D];安徽大学;2007年
陆矛;东湖国家自主创新示范区人才激励的长效运行机制研究[D];华中科技大学;2011年
权娟;中国共产党人才激励思想与实践研究[D];武汉理工大学;2012年
石慧珺;国有企业人才激励研究[D];天津大学;2008年
顾平;南钢中板厂人才激励政策的理论分析[D];南京理工大学;2002年
彭本瑜;攀枝花市人才流失和人才激励问题研究[D];电子科技大学;2009年
韩永宝;科技型企业专业技术人才激励研究[D];北京物资学院;2009年
罗林;网络时代IT企业人才激励的研究[D];电子科技大学;2003年
王乃全;事业单位改制中的人才激励问题研究[D];中国石油大学;2008年

【稿件标题】：【因素分析法】基于因素分析法的开发区人才激励条件推理研究
【作者单位】：毕节学院;辽宁工程技术大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年21期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：赵曼；崔铁军；